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AUMENTO
SALARIAL
PARA COMÉRCIO VAREJISTA 2011:
Reajuste acima do piso:
10%
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Piso Empresas em
geral |
R$
919,00 -
12,07% |
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Piso Empresa de Pequeno Porte |
R$ 890,00 - 10,55% |
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Piso Micro Empresa |
R$ 815,00 - 10,13% |
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Garantia
do Comissionista (todas) |
20% sobre o piso |
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Empacotador, Office boy
(16/18 anos) matriculado em estabelecimento de ensino, com jornada de 6 horas
diárias e 36 semanais, cumpridas de 2ª a sábado compatível com o horário
escolar, sendo proibido horas extras. |
R$
572,00 - 11,92% |
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Quebra de Caixa
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10%
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Horas
Extras: adicional:
75% sobre o valor da hora normal, para as horas extras que excederem a
jornada normal de trabalho. |
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Contribuição
Assistencial Data Base ou Admissional:
4,5%
limitado a R$ 100,00 |
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O empregado
admitido após a data base terá seu salário reajustado
proporcionalmente pela aplicação de 1/12 avos pelos meses
trabalhados, considerando-se mês a fração igual ou superior
a 15 (quinze) dias. |
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Dia
do Comerciário:
2/30
da remuneração auferida no mês para aqueles com mais de 180 dias de
trabalho
e 1/30 para os empregados com até 180 dias de trabalho. |
NOVAS CLÁUSULAS:
16ª AUXILIO CRECHE
Quando a empresa tiver
mais de 30 (trinta) empregadas, com idade superior a 16 (dezesseis) anos e
não mantiver creche própria, ou mediante convenio supletivo nos termos do
parágrafo 2º do artigo 389 da CLT, pagará às comerciarias com filhos
naturais ou adotivos, até doze meses de idade, um auxilio creche, no valor
de R$ 120,00 (cento e vinte reais) por mês.
45ª ESTABILIDADE
PROVISÓRIA - EMPREGADO AFASTADO POR MOTIVO DE DOENÇA
Ao empregado afastado por
motivo de doença, fica concedida, nas licenças acima de 15 (quinze) dias, a
partir da alta previdenciária, garantia de emprego ou salário por período
igual ao do afastamento até o limite máximo de 30 (trinta) dias.
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